「社員教育の重要性」についてブログマンが語る！：イントラブログ成功の鉄則

「社員教育の重要性」についてブログマンが語る！

「社員教育の重要性」についてブログマンが語る！
〔2006年05月09日発行分〕

ブログマンです。

SEO対策（検索エンジン上位表示）は最近ホットなノウハウです。

それを有償にて提供し、お客様はそれで収益を上げて頂くこととなるのですが、よく考えると自分たち自身で商売をやった方が良いのでは？と思うことがあります。

つまり大きなマーケットにSEOのノウハウを駆使して参入し、収益を上げる方が儲かるのではないかと考えることが多々あるのです。

そんなときに、『１億稼ぐ「検索キーワード」の見つけ方』という本を発見しました！

簡単に本の紹介をすると、ネットでは大体購入率というのは決まっているので、採算がとれる儲かるキーワードを探し、そこにキーワード広告をバンバンだして売上を上げろ！ということなのです。どちらかというとSEOは後回しでいらない！という感じです。

その本に出ていた例としては、昔、「地震」というキーワードは膨大な検索数がありましたが、誰も広告を出しておらず、1クリック9円で広告が出せました。

そこで、「地震」というキーワードにたいし、地震が起きたときの対策グッズを1クリック9円で広告を出したところ、大変な反響を得ることが出来たようです。

よって儲かるキーワードを探すべきだ！と言うことなのです。

ふむふむ。なるほど。。。。

その本には更に、「宝の山（＝キーワードの山）はタウンページにある！」と書いていたので、このゴールデンウィーク中はじっくりとタウンページを見させて頂きましたー。（続きは編集後記で）

さて今週は、

特集：社員教育の重要性

です。

■　社員教育の重要性

言うまでもないことですが、社員教育は大変重要です。

会社が成長するかどうかはこの社員教育にかかっているといっても過言ではないと思います。

しかし、多くの中小企業では社長はじめ皆忙しく、社員教育に時間を割けていないというのが実態です。

営業マンの例で考えてみましょう。

多くの会社では現場の営業マンに対して「数字はどうなった？」と数字だけをチェックし、大切な営業プロセスは二の次になっています。

これは役職クラスのメンバーによるある意味手抜きといえるでしょう。

なぜならば、最適な営業プロセスを伝授することなく、結果である数値だけをチェックすることは誰にでも出来る簡単なマネジメント手法だからです。

では数字だけをチェックされる営業マンはどういった行動に出るでしょうか？

多くの営業マンは数字だけを追うばかり、根性論的な営業となり、非効率な営業スタイルに陥ってしまうのです。

勿論、それではダメだと気づく営業マンも確かにいます。

しかしながら、多くの営業マンは根性論的な営業スタイルに染まってしまう可能性が高いのです。

そもそも、根性論的な営業スタイルは現在顧客からは敬遠されているスタイルです。

自分がある衣料品店に行った際、いきなり店員から「この洋服は今年の新作で、お似合いだと思いますよ。」と言われたらどう思いますか？

「ほっといてくれ！」と言いたくなると思うのです。

根性論的な営業スタイルはまさにこれと同じスタイルだと思うのです。これでは売上は上がりません。

しかし、多くの企業がまだこのスタイルをとっているのが実態なのです。

続きはこちら、

では！